通招聘 | 通用技术新兴公司（新兴建设）两大岗位公开招聘
中国新兴集团有限责任公司（以下简称“通用技术新兴公司”）是通用技术集团的全资子公司。公司所属建筑企业有70余年建设祖国和服务军队的光荣历史，两家建筑企业均具备国家房屋建筑工程施工总承包特级资质，拥有公路工程、市政工程、机电工程施工总承包一级和装修装饰、钢结构、地基基础、机电安装、建筑幕墙、防水防腐保温等多个专业承包一级，拥有对外承包工程经营资格证书，获得国家高新技术企业认证。公司先后建成了包括长安街沿线中央和部委办公楼以及亚运会、大运会、奥运会场馆、北京CBD财富中心、首都机场货运站、北京大兴机场南航基地、贝宁国家公路、哈萨克斯坦国家公路、巴西费拉兹南极科学考察站等一大批具有国内外重大影响的名优工程，多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣。公司是通用技术集团工程服务业务重要支撑企业，同时兼营军需品出口、电子商务、资产运营、物业服务等业务。
根据公司管理工作需要，现面向集团系统内外，开展新兴公司（新兴建设）市场合约部总经理及三级公司总会计师岗位公开招聘工作，欢迎广大优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
岗位一：通用技术新兴公司（新兴建设）市场合约部总经理1名
岗位二：集团三级公司总会计师4名
（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
（二）热爱建筑工程服务事业，认同公司文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护公司核心利益。
（三）具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略。
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，较好的组织策划、沟通协调、团队领导等管理能力。
（五）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
新兴公司（新兴建设）市场合约部总经理1名
（一）具有大学本科及以上学历；
（二）具有6年以上市场合约管理相关工作经验，年龄一般不超过40周岁，且熟悉建筑工程服务业务相关政策和趋势，对行业发展动态和方向有敏锐的洞察力，熟悉企业、行业业务运作模式；
（三）具有丰富的市场开发、项目管控等相关工作经历及突出的业绩表现；
（四）能够熟练对行业、市场发展趋势及其对企业发展的影响进行判断、分析和研究；能够合理优化市场开发管理机制，统筹推进市场建设和市场开发工作，有效建立大项目运作机制和项目合作模式创新；
（五）具有优秀的沟通及商务谈判能力；
（六）一般应具有中央企业三级机构副职级2 年以上工作经历，未满 2 年的一般应当具有同层级副职至少满 1年且和下一层级正职累计 5 年以上的工作经历；
（七）近两年考核结果为“良好”及以上；
（八）特别优秀的，可适当放宽条件。
02集团三级公司总会计师4名
（一）熟悉企业财务制度，具备岗位所需的财务管理知识，具备较强的管理能力和执行力，书面及口头表达能力强，善于学习钻研，能够坚守财务原则和职业道德。
（二）财务及相关专业本科（含）以上学历，具有中级会计师或注册会计师资格。
（三）具有10年以上财务工作经历，8年以上财务管理工作经验，年龄一般不超过45岁，具备建筑施工或外贸企业财务管理经验。
（四）一般应具有下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的一般应具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计5年以上的工作经历。
（五）同等条件下，具备会计师事务所、税务师事务所、上市公司经验的优先。
（六）近两年考核结果为“良好”及以上。
（七）特别优秀的，可适当放宽条件。
01
新兴公司（新兴建设）市场合约部总经理1名
（一）负责市场合约管理制度及体系化建设；开展市场研究并制定市场开发规划及创新市场开拓模式，指导公司全系统市场开发工作；
（二）负责制定、分解公司年度市场开发管理指标；
（三）负责指导、监督公司整体市场开发工作运行及完成情况；
（四）负责公司内部协同，大客户的服务开拓、维护和管理工作；
（五）负责境内外项目市场开拓工作；
（六）负责项目合约及投标管理；
（七）负责公司本领域专业人才队伍建设；
（八）负责领导交办的其他工作。
02集团三级公司总会计师4名
（一）全面负责派驻企业的财务管理工作。
（二）负责落实本企业全面预算管理，核算与财务报告，资金筹措与配置，成本费用管控，财务运行分析，税务管理等工作。
（三）负责本企业内控与风险管理，重大财务事项监管工作。
（四）负责财务信息化及财务人员队伍建设工作。
（五）完成领导交办的其他工作。
报名时间：即日起至2022年10月8日下午5:00
报名材料：《新兴公司公开招聘报名表》电子版及本人签字确认的扫描件，身份证、学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书等应聘岗位相关的证明材料扫描件电子版。
报名要求：以邮件方式报名，发送至zhaopin@xxg.gt.cn
邮件标题为：姓名+应聘岗位+公司名称+手机号。
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（一）本次招聘原则上按照发布公开招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、笔试、面试、背景调查、组织考察、党委研究决定、聘用等程序进行。
（二）聘用的领导人员职务实行1年试用期。试用期满后，经考核胜任试任职务的，予以转正，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务。
（三）通过资格审查者，笔试、面试等具体事宜另行通知。
（四）联系人：王女士 联系方式：010-88847163
点击文末“阅读原文”下载应聘报名表
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